会員の方へ|一般社団法人福岡市左官業組合

労働保険の事務処理について中小企業事業主に代わって、労働保険料の納付や各種届出などを行うことができる厚生労働大臣が認可した同業組合の事業主団体です。

事務委託料がかかりますが次の利点があります

①労働保険料の額にかかわりなく、３回に分けて分割納付ができます

（事務組合に委託していない場合は、一定額を超えないと分割納付ができません。）。

②事業主及びその家族従業者は、事務組合に委託することにより労災保険に特別加入することができます。

32,400円（＠2,700×12ヶ月）　11月に請求いたします。

労働保険の保険料は、毎年４月１日から翌年３月３１日までの１年間を単位として計算されることになっており、その額はすべての労働者（雇用保険については、被保険者）に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定することになっております。

労働保険では、保険年度ごとに概算で保険料を納付し（徴収法第１５条）、保険年度末に賃金総額が確定したあとに精算（徴収法第１９条）するという方法になっております。

したがって、前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料を納付するための申告・納付の手続きが必要となります。これが「年度更新」の手続きです。

現在 (８/１時点)加入事業者数 ３４社

労災保険は労働者の業務災害や通勤災害に対して補償を行うことを目的とした国の制度です。

一人親方は、仕事の実態が極めて労働者に近いため、一定の要件を満たすことで特別に国の労災保険の保険給付を適用させる任意の加入制度を国が設けています。これが、「一人親方労災保険特別加入制度」です。一人親方が労災保険に特別加入するためには、厚生労働大臣の承認を受けた一人親方団体に加入する必要があります

ケガや病気になった場合労働者と同じように業務災害や通勤災害の保険給付を受けられる制度です。

建設業に従事していること

従業員でないこと

従業員を雇っていないこと

一人親方特別加入労災保険の有効期限は翌年の3月末日となります。毎年２月～３月に更新手続きのご案内を加入者の方へ発送しています。

３月３１日までに手続きをしてください。

当組合の組合員であることが条件です。

入会者は、所定書類および保険料を当協会に提出し、当協会が所轄の労働基準監督署に関係書類を提出し、承認を受けた日の翌日から有効となります。なお、年度途中の加入・脱退のときの保険料は月割になります。

              １．入会申込書

              ２．誓約書・念書

              ３．身分証明書(運転免許証など顔写真入りのもの)

労働保険の特別加入者に係る不正受給事案が散見されることから加入希望者に対して原則として顔写真入りの身分証明書の提示を求めるよう労働省より通達がありました

会費　（月額）1,000円

特別加入者は、労働者とは異なり「賃金」というものがないためにこれに代わるものとして、特別加入者の希望で給付基礎日数（5,000円～25,000円の範囲）を任意に決定できます。

給付基礎日額が変更できるのは、年1回4月の年度更新の時だけで、年度中途で変更はできません。

・補償期間は毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間単位です。
・新規加入はいつでも受け付けます。
・年度の途中でも加入、脱退はできます